Opérations
Chargé(e) de l’Administration
- Lieu
- Mbouda / Bangang, Cameroun
- Type de contrat
- Temps plein — CDD renouvelable
- Expérience
- 2 à 5 ans d’expérience professionnelle
Assurez le bon fonctionnement des bureaux, déplacements, fournisseurs et processus administratifs qui soutiennent le programme.
À propos du poste
ACREST recrute un(e) Chargé(e) de l’Administration pour gérer les systèmes administratifs pratiques qui permettent au programme de fonctionner efficacement. Le poste coordonnera les besoins de bureau, fournisseurs courants, déplacements, appui aux calendriers, installations et documentation interne, avec des déplacements occasionnels entre les sites du programme.
Le poste est basé au Cameroun et implique des déplacements réguliers dans les zones de mise en œuvre et de distribution selon les besoins opérationnels.
À propos d’ACREST
ACREST est une organisation non gouvernementale camerounaise qui développe des solutions concrètes et adaptées aux réalités locales afin d’améliorer les conditions de vie, de renforcer les communautés et de contribuer au développement durable. ACREST développe actuellement un programme de cuisson propre à grande échelle visant à améliorer l’accès des ménages et des communautés à des solutions de cuisson plus efficaces dans les régions de l’Ouest, du Littoral et du Sud-Ouest du Cameroun. Le programme associe distribution de foyers améliorés, mobilisation communautaire, suivi des activités, opérations techniques et développement progressif de capacités locales de production. ACREST développe également CleanTechCameroon SARL, sa filiale consacrée à la production locale de technologies propres et aux activités industrielles associées.
Responsabilités
- Gérer l’administration des bureaux, les fournitures et prestataires courants.
- Coordonner les réservations de voyage, hébergement et déplacements du programme.
- Maintenir les calendriers administratifs, dossiers et échéances de reporting récurrentes.
- Appuyer la logistique des réunions et événements internes.
- Coordonner les installations, la maintenance des bureaux et les registres de base des actifs.
- Appuyer l’administration des contrats fournisseurs et le suivi des prestations courantes.
- Aider les équipes programme et direction dans la préparation de documents administratifs.
- Coordonner les besoins administratifs entre les différents sites.
- Appuyer l’administration du parc de véhicules lorsque nécessaire, en coordination avec le personnel transport.
- Se déplacer sur les sites du programme lorsque l’appui administratif l’exige.
Profil recherché
- Licence/Bachelor ou diplôme équivalent en administration, gestion, logistique ou domaine connexe.
- Deux à cinq années d’expérience administrative pertinente.
- Solides capacités d’organisation, de suivi et de gestion documentaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la messagerie et des tableurs.
- Capacité à coordonner plusieurs demandes et échéances simultanément.
- Maîtrise professionnelle du français ou de l’anglais; le bilinguisme est souhaité.
- Disponibilité pour des déplacements entre les sites du programme lorsque nécessaire.
- Droit de travailler au Cameroun.
Exigences spécifiques
- Une expérience en gestion de déplacements, installations, fournisseurs ou administration multisite constitue un atout.
- Le poste exige fiabilité, discrétion et excellent suivi des actions.
Avantages pour ce poste
- Assurance maladie.
- Affiliation à la CNPS.
- Congés annuels.
- Formations et certifications professionnelles liées au poste.
- Appui au transport lorsque applicable.
- Appui au logement lorsque applicable.
Selon le poste et les conditions finales du contrat, les avantages pourront notamment comprendre :
Les avantages spécifiques seront précisés dans l’offre d’emploi.
Dossier de candidature
Les candidatures peuvent être soumises en français ou en anglais.
Les documents d’identité et références professionnelles ne seront demandés qu’aux candidats progressant aux étapes ultérieures du processus de recrutement.
ACREST encourage les candidatures de femmes qualifiées, de personnes en situation de handicap, de jeunes professionnels ainsi que de candidats issus des différentes régions et communautés du Cameroun.
Processus de recrutement
Examen des candidatures → Présélection → Évaluation le cas échéant → Entretien → Sélection finale et offre.
Clôture des candidatures le 14 novembre 2026 · Entretiens prévus du 20 au 30 novembre · Prise de fonction prévue entre décembre 2026 et janvier 2027.