Opérations
Assistant(e) Financier(ère)
- Lieu
- Mbouda / Bangang, Cameroun
- Type de contrat
- Temps plein — CDD renouvelable
- Expérience
- 0 à 3 ans d’expérience professionnelle
Assurez l’organisation, la vérification et la traçabilité des opérations financières quotidiennes.
À propos du poste
ACREST recrute deux Assistant(e)s Financier(ère)s pour appuyer le/la Comptable dans le traitement des opérations, la vérification des dépenses, la petite caisse, l’archivage, les rapprochements et la préparation des pièces d’audit. Un poste pourra être davantage orienté vers le siège tandis que l’autre pourra appuyer plusieurs sites selon l’évolution des besoins opérationnels.
Le poste est basé au Cameroun et implique des déplacements réguliers dans les zones de mise en œuvre et de distribution selon les besoins opérationnels.
À propos d’ACREST
ACREST est une organisation non gouvernementale camerounaise qui développe des solutions concrètes et adaptées aux réalités locales afin d’améliorer les conditions de vie, de renforcer les communautés et de contribuer au développement durable. ACREST développe actuellement un programme de cuisson propre à grande échelle visant à améliorer l’accès des ménages et des communautés à des solutions de cuisson plus efficaces dans les régions de l’Ouest, du Littoral et du Sud-Ouest du Cameroun. Le programme associe distribution de foyers améliorés, mobilisation communautaire, suivi des activités, opérations techniques et développement progressif de capacités locales de production. ACREST développe également CleanTechCameroon SARL, sa filiale consacrée à la production locale de technologies propres et aux activités industrielles associées.
Responsabilités
- Vérifier les factures, reçus, notes de frais et pièces justificatives.
- Appuyer la saisie et la tenue des données comptables.
- Contribuer à la gestion et au rapprochement de la petite caisse.
- Préparer les dossiers de paiement et organiser les pièces justificatives.
- Maintenir des archives financières numériques et physiques bien classées.
- Appuyer les rapprochements bancaires et comptables.
- Contribuer au suivi budgétaire et aux synthèses financières courantes.
- Relancer les équipes programme et terrain pour les pièces manquantes.
- Appuyer la préparation des audits et la recherche de justificatifs.
- Effectuer des missions d’appui financier ou programme lorsque demandé.
Profil recherché
- Bac+2/Bac+3, HND, BTS, Licence/Bachelor ou formation équivalente en comptabilité ou finance.
- De zéro à trois années d’expérience pertinente; les jeunes diplômés ayant un bon dossier sont encouragés à postuler.
- Bonne précision numérique et attention aux détails.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
- Compréhension des principes comptables de base et de la gestion documentaire.
- La connaissance du SYSCOHADA/OHADA constitue un atout.
- Maîtrise professionnelle du français ou de l’anglais; le bilinguisme est souhaité.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins du programme.
- Droit de travailler au Cameroun.
Exigences spécifiques
- Deux postes sont disponibles.
- Une expérience avec des logiciels comptables, les audits ou la finance de projet constitue un atout.
- Les candidats doivent être à l’aise avec la gestion d’informations financières confidentielles.
Avantages pour ce poste
- Assurance maladie.
- Affiliation à la CNPS.
- Congés annuels.
- Formations et certifications professionnelles liées au poste.
- Appui au transport lorsque applicable.
- Appui au logement lorsque applicable.
Selon le poste et les conditions finales du contrat, les avantages pourront notamment comprendre :
Les avantages spécifiques seront précisés dans l’offre d’emploi.
Dossier de candidature
Les candidatures peuvent être soumises en français ou en anglais.
Les documents d’identité et références professionnelles ne seront demandés qu’aux candidats progressant aux étapes ultérieures du processus de recrutement.
ACREST encourage les candidatures de femmes qualifiées, de personnes en situation de handicap, de jeunes professionnels ainsi que de candidats issus des différentes régions et communautés du Cameroun.
Processus de recrutement
Examen des candidatures → Présélection → Évaluation le cas échéant → Entretien → Sélection finale et offre.
Clôture des candidatures le 14 novembre 2026 · Entretiens prévus du 20 au 30 novembre · Prise de fonction prévue entre décembre 2026 et janvier 2027.